Как показывает практика,  организации зачастую сталкиваются с уголовным преследованием своих работников (от рядовых сотрудников до руководителей),  по таким делам как:

• нарушение требований охраны труда, техники безопасности (ст. 143 УК РФ);
• мошеничество (ст. 159 УК РФ);
• легализация (отмывание) денежных средств (ст. 174 УК РФ); 
• злоупотребление полномочиями рукоовдством организации (ст. 201 УК РФ); 
• неуплата налогов (ст. 198, ст. 199 УК РФ);
• оказание услуг, неотвечающих требованиям безопасности (ст. 238 УК РФ), и многим другим.

Как правило внезапное проведение обыска в организации, обусловлено незамедлительным прекращением рабочих процессов, изъятием документации, в том числе не относящейся к материалам расследования, печатей, штампов, компьютерной техники и т.д. 

Своевременное обеспечение участия адвоката по делам названных категорий, поможет сформировать правильную юридическую позицию, обеспечить участие адвоката в ходе осмотра правоохранительными органами территории предприятия, в ходе обысков и выемок, при допросе сотрудников организации в качестве свидетелей, представление интересов подозреваемых и обвиняемых (что не дозволено штатным юристам организации), исключив возможное давление на них со стороны следственных и оперативных органов.